Entrevista de Emprego: Perguntas Clássicas
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Já não basta a ansiedade de estar precisando de uma recolocação no mercado de trabalho:
você chega em um entrevista e se depara com perguntas que te fazem gaguejar e suar frio.
Se esta tem sido a sua realidade, não se preocupe!
Nesta série vou trazer dicas de como responder as perguntas que pode surgir na maioria dos processos seletivos.
Primeiro, é importante você saber que por trás de cada pergunta tem uma intenção estratégica.
Responder sinceramente não basta, é importante responder estrategicamente á altura.
Já ouviu especialistas falarem em "match" ? Essa palavra pode ser traduzida como corresponder, combinar.
Ou seja, os recrutadores buscam o match ideal, por isso querem saber não só se você sabe fazer a atividade prática da função, e sim, se você tem as habilidades que combinam com o perfil da vaga, da empresa; se as suas habilidades comportamentais correspondem aos interesses da empresa.
Por isso, é importante pensar de forma estratégica.
Isso inclui ler com atenção a descrição da vaga, e se possível, checar mais sobre a empresa: o segmento, os objetivos da empresa no mercado, os valores...
A partir dessas informações, você poderá definir quais são as suas habilidades que dão match com a vaga, e pode usar isso de forma estratégica na hora da entrevista.
Mas atenção! Estratégia é diferente de mentira!
Não adianta criar um discurso que dá match com a vaga mas que é fantasioso. Na prática, você não conseguirá sustentar um perfil que não condiz com quem você é, e com suas habilidades comportamentais.
Em tese, o recrutador não está buscando um perfil sólido: perfeito, impecável e sem defeitos.
Geralmente, ele quer saber se você tem autoconhecimento suficiente para melhorar e evoluir.
Compreendido até aqui?
Vamos a pergunta clássica de hoje:
POR QUE EU NÃO DEVERIA TE CONTRATAR?
O que o recrutador quer saber?
- Se vc é capaz de identificar seus pontos de melhoria;
- Se você conhece bem o que a vaga precisa;
- Se você tem sinceridade nas respostas;
- O que você faz para melhorar esse ponto que citou.
O que é importante na resposta?
- Apontar sinceramente um ponto de melhoria;
- Contextualizar dando um exemplo;
- Explicar o que tem feito/faz para lidar com isso.
Um exemplo de como responder:
O que falta falta no meu perfil para esta vaga é aprimorar minha capacidade de argumentar. A timidez muitas vezes me impede de argumentar de forma mais incisiva com os clientes. Mas como eu quero atuar nessa área, tenho estou há 6 meses estudando de técnicas de argumentações e vendas e tendo aulas de teatro.
Ou seja:
É importante ter autoconhecimento.
Você realmente precisa saber quais são os seus pontos de melhoria profissional - tanto de forma geral, quanto para a vaga específica que você está buscando.
Até a próxima dica!
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